Энциклопедия современной юридической психологии - руководства и лидерства психология
Связанные словари
Руководства и лидерства психология
Традиционно лидерство понимается как способность личности оказывать неформальное влияние на поведение и деятельность людей в значимом для себя или других направлении. В качестве основных атрибутов лидерства называются: стихийность возникновения; признание за личностью права на доминирование в системе межличностных отношений (важнейший признак его психологичности); связь стилевых его особенностей с ситуациями деятельности (благоприятность–неблагоприятность, уровень зрелости подчиненных, стадия развития группы и т.п.). Многочисленные концепции лидерства тяготеют к четырем основным: 1) структурная («теория черт»), 2) поведенческая, 3) ситуационная, 4) с позиций теории социального научения. Подробный анализ сильных и слабых сторон этих концепций, находящихся под сильным влиянием преимущественно американских исследований, уже сделан и широко представлен исследованиями как отечественных авторов (Г.М Андреева., И.П. Волков, А.Л Журавлев., А.Н. Занковский, Р.Л. Кричевский, Б.Д. Парыгин и др.), так и зарубежных (К. Бланшар, Р. Блейк, Р. Кеттел, К Левин, Ф. Лютенс, Д. МакГрегор, Дж. Моутон, Г. Стайс, Р. Стогдил, Ф. Фидлер, П. Херси и др.). Особое значение имеют концепции, в которых делается попытка интеграции основных факторов, связанных с пониманием феномена лидерства и прогнозированием успешности поведения лидера с различным набором личностных качеств и в различных ситуациях.
Лидерство в деятельности ПОО имеет свои особенности, не нашедшие еще глубокого научного осмысления. Одной из самых важных особенностей деятельности ПОО является достаточно высокая степень нормативно-правовой регламентированности управления, что увеличивает возможности руководителей в овладении функциями лидера, одновременно снижая вероятность появления лидерства среди подчиненных в традиционном смысле слова. Возможности групп и коллективов сотрудников ПОО в формировании эффективного лидерства также ограничены. Ослабление такого влияния «снизу» может приводить к серьезной деформации стиля руководства и лидерства в управлении ПОО.
(В.И. Черненилов.)
Вопрос-ответ:
Самые популярные термины
1 | 987 | |
2 | 820 | |
3 | 720 | |
4 | 690 | |
5 | 634 | |
6 | 616 | |
7 | 610 | |
8 | 607 | |
9 | 593 | |
10 | 583 | |
11 | 572 | |
12 | 569 | |
13 | 558 | |
14 | 543 | |
15 | 530 | |
16 | 503 | |
17 | 498 | |
18 | 496 | |
19 | 472 | |
20 | 455 |